<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<?xml-stylesheet href="/xsl/rss.xsl" type="text/xsl" media="screen"?>
<rss version="2.0" 
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:ppp="http://blog.sohu.com/rss/module/ppp/"
	>

	<channel>
		<title>精益生产</title>
		<link>http://lean.blog.sohu.com/</link>
		<description><![CDATA[咨询.实践.思想.分享.心的体验]]></description>
		<pubDate>Thu, 13 Dec 2007 13:47:54 +0800</pubDate>
		<generator>搜狐博客</generator>
		<ppp:ebi>812f673792</ppp:ebi>
		<image>
			<title>http://blog.sohu.com</title>
			<url>http://js.pp.sohu.com/ppp/blog/images/common/logo_150_60.gif</url>
			<link>http://blog.sohu.com/</link>
			<width>100</width>
			<height>43</height>
			<description>搜狐博客</description>
		</image>
		<item>
			<title>用中华传统文化 打造精益企业灵魂</title>
			<link>http://lean.blog.sohu.com/73363342.html</link>
			<comments>http://lean.blog.sohu.com/73363342.html#comment</comments>
			<dc:creator>精益生产</dc:creator>
			<pubDate>Thu, 13 Dec 2007 13:47:54 +0800</pubDate>
			<guid>http://lean.blog.sohu.com/73363342.html</guid>
			<description><![CDATA[<div><font size="6">&nbsp;<font color="#990000"> 用中华传统文化 打造精益企业灵魂</font></font></div>
<div><font size="6"></font></div>
<div></div>


<div>

&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;2007年11月16日&mdash;&mdash;17日，第四届中国制造业管理国际论坛在天津召开，论坛以&ldquo;和谐、绿色、人本、精益&rdquo;为主题，吸引了近800为中外企业家和专家学者参加。<br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 
<center><img alt="用中华传统文化 打造精益企业灵魂" src="http://news.china.com/zh_cn/domestic/945/20071122/images/14494189_2007112216444690932600.jpg" border="0" /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;爱波瑞管理咨询有限公司总经理王洪艳女士演讲</center><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 
<center><img alt="用中华传统文化 打造精益企业灵魂" src="http://news.china.com/zh_cn/domestic/945/20071122/images/14494189_2007112216444695315400.jpg" border="0" /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;天真集团总裁崔爱玲女士演讲</center><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;此次论坛由爱波瑞管理咨询有限公司和天真集团共同主办，并得到了国务院国资委经济研究中心、天津工商联合会的大力支持，大会宗旨将中国传统国学文化与先进的精益管理相结合，探索以中国传统文化为根基，塑造企业文化内涵的途径。把中国制造和绿色环保的有机结合作为论坛的主题，以期推动中国制造业在绿色、节能、高效环境中的良性发展。<br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;论坛围绕精益战略、精益文化与团队建设、精益机制的建立与评价、精益流程优化与持续改进等话题展开主题演讲与讨论。国资委经济研究中心主任王忠明所做的《中国制造：走精益技术之路》、日本中产连执行理事佐佐木元所做的《从丰田方式到经营系统》、皇明太阳能集团董事长黄鸣所做的《精益的蓝海战略》以及一汽轿车股份有限公司的副总经理汪玉春所做的《精益品质的实践-不合格代价的测量与分析》等主题演讲给企业家们以诸多启迪。<br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;此外，论坛还设置了精益不眠夜和丰田汽车精益之旅等互动体验环节。</div>]]></description>
		</item>
		    
		
		<item>
			<title>精益生产的核心是减少浪费</title>
			<link>http://lean.blog.sohu.com/73362822.html</link>
			<comments>http://lean.blog.sohu.com/73362822.html#comment</comments>
			<dc:creator>精益生产</dc:creator>
			<pubDate>Thu, 13 Dec 2007 13:42:54 +0800</pubDate>
			<category>转载</category>
			<guid>http://lean.blog.sohu.com/73362822.html</guid>
			<description><![CDATA[<h1>精益生产的核心是减少浪费 </h1>
<div>http://www.sina.com.cn 2007年11月27日&nbsp;14:51 <span><a href="http://www.xinhuanet.com/" target="_blank">新华网</a></span></div>
<!--正文内容开始-->
<!-- google_ad_section_start -->
<div>
<center></center>
<p>　　新华网天津11月17日电(记者常志鹏)天津爱波瑞公司技术总监谢克俭说，精益生产的核心就是要减少浪费。 </p>
<p>　　&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;17日在天津闭幕的&ldquo;第四届中国制造业管理国际论坛&rdquo;上，<span><a href="http://finance.sina.com.cn/realstock/company/sz000800/nc.shtml" target="_blank">一汽轿车</a></span><span>(<font style="PADDING-LEFT: 10px" color="green">18.16</font>,<font color="green">-0.68</font>,<font color="green">-3.61%</font>,<a style="COLOR: #f00" href="http://bar.sina.com.cn/bar.php?name=sz000800" target="_blank">进入该吧</a>)</span>股份有限公司副总经理汪玉春认为，返工、停台、废品就是企业主要的浪费活动。据资料统计，浪费降低1%，企业的利润将增长4%。 </p>
<p>　　&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;汪玉春说，企业浪费可以用PONC和POC值来衡量。PONC是指由于缺乏质量而造成的人、财、物、时间浪费的金钱价值；POC就是符合要求的代价，是第一次把事情做对所必须支付的成本。据统计，从2002年至2006年，一汽大众单车的PONC值下降了64%。 </p>
<p>　　&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<span><a href="http://finance.sina.com.cn/realstock/company/sz000957/nc.shtml" target="_blank">中通客车</a></span><span>(<font style="PADDING-LEFT: 10px" color="red">7.15</font>,<font color="red">0.05</font>,<font color="red">0.70%</font>,<a style="COLOR: #f00" href="http://bar.sina.com.cn/bar.php?name=sz000957" target="_blank">进入该吧</a>)</span>公司副总经理贾开潜认为，减少缺陷、提高效率就是减少浪费。2006年中通客车的单台平均缺陷下降54%，今年到目前又下降28.7%；存货周转率提升了1倍，2006年生产周期缩短30%，2007年在线周期又缩短了17%。中通客车总装车间单条生产线操作员工以前为69人，人均单台作业时间123分钟／台。用精益法改善单条生产线后操作员工为58人，人均单台作业时间104分钟。前后对比，效率提升了28.5%。</p></div>]]></description>
		</item>
		    
		
		<item>
			<title>汉德公司精益生产成效卓著 摘自</title>
			<link>http://lean.blog.sohu.com/2171027.html</link>
			<comments>http://lean.blog.sohu.com/2171027.html#comment</comments>
			<dc:creator>精益生产</dc:creator>
			<pubDate>Fri, 14 Apr 2006 15:07:04 +0800</pubDate>
			<category>中国精益企业实践</category>
			<guid>http://lean.blog.sohu.com/2171027.html</guid>
			<description><![CDATA[<table><tbody><tr><td><strong>Tags</strong>: <a href="http://blog.enorth.com.cn:8080/blog/tags/??????" target="_blank">管理</a> <a href="http://blog.enorth.com.cn:8080/blog/tags/??°??°?????§??????" target="_blank">丰田生产方式</a> <a href="http://blog.enorth.com.cn:8080/blog/tags/????????????" target="_blank">精益管理</a> <a href="http://blog.enorth.com.cn:8080/blog/tags/??????" target="_blank">方式</a> <a href="http://blog.enorth.com.cn:8080/blog/tags/?????????erp" target="_blank">精益与erp</a> <a href="http://blog.enorth.com.cn:8080/blog/tags/????????¨è??" target="_blank">精益咨询</a> </td></tr></tbody></table><br /><p><span><font color="#666666">时间：2006-4-5 10:22:23　 作者：张军锋</font></span></p><p>自推行精益生产工作以来，经过一个多月的努力，汉德公司取得了显著的成效。<br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;一月来，在爱博瑞管理咨询公司咨询顾问的指导下，通过精益生产办公室全体人员的不懈努力，公司桥装配厂总装大线得到了很大程度的改善。主要表现为：1、改善工位器具。截至目前，共制作并悬挂工位标识牌31个，制作工位器具35件。做到每个工位有清楚的标识，重点工位有明了的工位示意图。同时，精益生产办公室人员还实地测量，现场设计并制作了各种工位器具。这些工位器具的使用，极大改善了原有零件放置方面的问题，减少了零件磕碰，方便了员工的实际操作。2、改善总装大线及库房物流传递方式。推行精益生产以来，先后将压轮毂和制动底板工序从原来的转向前轴生产线转至总装大线，形成流水作业，减少了因距离而产生的搬运消耗，提高了生产效率。此外，还将库房物流做了相应的调整，使每个工位领用产品更加合理和有序。3、改善车间、班组目视看板，推行标准化作业，提高管理水平。</p>]]></description>
		</item>
		    
		
		<item>
			<title>一心多用的一代   美国《时代》周刊</title>
			<link>http://lean.blog.sohu.com/2113352.html</link>
			<comments>http://lean.blog.sohu.com/2113352.html#comment</comments>
			<dc:creator>精益生产</dc:creator>
			<pubDate>Wed, 12 Apr 2006 14:48:01 +0800</pubDate>
			<category>学习与思考</category>
			<guid>http://lean.blog.sohu.com/2113352.html</guid>
			<description><![CDATA[<font size="3"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'"><font size="3"><span style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA"><p><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'"><font size="3">一心多用的一代</font></span></p><p><font size="3"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">内容节选自《参考消息》译稿美国《时代》周刊</span><span><font face="Times New Roman">3</font></span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">月</span><span><font face="Times New Roman">27</font></span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">日一期文章：一心多用的一代（作者：克劳迪娅。沃利斯）</span></font></p><p></p><p><font size="3"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'"><font size="3"><u><span style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA"></span></u></font></span></span></font></p><p><font size="3"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'"><font size="3"><u><span style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA">人类始终具有一心多用的能力。但是在电脑网络时代，这种现象无疑达支了登峰造极的地步：一边与六个人实时聊天，一边收看电视节目，同时还利用</span><span style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA">GOOGLE</span><span style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA">进行网上搜索&mdash;&mdash;这一切都可以同时进行。但教育学家罗伯茨认为：处于信息社会的年轻人的知识量和寻找答案的能力在迅速扩展。但他们以清晰、明确、广泛的思路展开叙述的能力有所下降。</span></u></font></span></span></font></p><p><font size="3"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'"><font size="3"><u><span style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA"></span></u></font></span></span></font></p><p><font size="3"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'"><font size="3"><u><span style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA"></span></u></font></span>从积极的方面看，一心多用的学生似乎非常善于寻找和把握信息。杜克大学的历史教授克劳迪娅。孔茨认为，由天他们的童年生活偏重于可视（而不是印刷）媒体，所以他们很擅长分析可视数据和画面。越来越多的大学教授在授课过程中借助电影、录像片段和</span><span><font face="Times New Roman">PPT</font></span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">的帮助，从而兼顾他们的强项，并且抓住他们几乎无法集中的注意力。孔茨说，这是讲授历史课的有效手段。向一心多用的学生授课时做出的另一项调整是：教授们不再布置阅读大量的整本书籍，而是要求学生阅读更多的节选和文章。（孔茨要求学生阅读一本</span><span><font face="Times New Roman">350</font></span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">页的书籍。一名学生随即很严肃地告诉她：&ldquo;我们已经不再阅读整本的书籍了。&rdquo;大吃一惊的孔茨说：&ldquo;这里是杜克大学！&rdquo;</span></font></p><p><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'"><font size="3"><u><span style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA"></span></u></font></span></p><p><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'"><font size="3">许多学生在学习中出色地运用了声音文件和录像片段。不过，一些教育者注意到，他们在写作中显示出了浏览大量资料的迹象。罗伯茨在谈到斯坦福大学的学生时说：&ldquo;他们的知识量和寻找答案的能力在迅速扩展。但他们以清晰、明确、广泛的思路展开叙述的能力有所下降。&rdquo;孔茨说：&ldquo;我看到的都是一些意思清楚但互不相干的段落，未必能形成连贯的内容。&rdquo;</font></span></p><p><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'"><font size="3"></font></span></p><p><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'"><font size="3">孔茨和特克尔认为，当今的学生不像以往那样易于容忍含糊的内容。孔茨说：&ldquo;他们要求明确无误。&rdquo;他们要求黑就是黑，白就是白，但孔茨认为，在讲授诸如卢旺达的胡图族&mdash;&mdash;图西族历史等错综复杂的内容时很难做到这一点：&ldquo;他们要的是简单的答案，而且要形象地加以表达。我认为这是危险的。&rdquo;她认为，这种回避问题复杂性的态度与一心多用直接相关：&ldquo;这就好像是在电脑上打开了过多的窗口。为了挖掘不同层面的真相，你必须专注于一个课题，展开深层的挖掘，而不是只做肤浅的浏览。&rdquo;她极力鼓励学生在校园里寻找一个安静的角落展开思考&mdash;&mdash;不要开手机，也不要带电脑。</font></span></p><p></p></span></font></span></span></font>]]></description>
		</item>
		    
		
		<item>
			<title>《精益月刊》新书预告:原丰田副社长大野耐一著《丰田生产方式》中文版于四月正式发行</title>
			<link>http://lean.blog.sohu.com/1818521.html</link>
			<comments>http://lean.blog.sohu.com/1818521.html#comment</comments>
			<dc:creator>精益生产</dc:creator>
			<pubDate>Mon, 3 Apr 2006 17:30:04 +0800</pubDate>
			<category>精益管理书籍</category>
			<guid>http://lean.blog.sohu.com/1818521.html</guid>
			<description><![CDATA[<FONT face="Times New Roman">　<IMG height="354" src="http://blog.sina.com.cn/pic/48b0c8f70200032y" width="251"></FONT><P><SPAN style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA"><SPAN style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA">丰田生产方式的创始人，丰田前副社长大野耐一先生的《丰田生产方式》将于２００６年４月正式出版，本书由中铁博文出版中心组织相关专家翻译引入。也是<SPAN style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA">《丰田生产方式》中文简体版第一次正式授权引入。本书是继〈改变世界的机器〉〈精益思想〉〈新丰田生产方式〉之后，国内企业管理出版界引入的TPS追根溯源之重要文献，他从根本上指出了丰田生产方式的诞生的真实背景和客观环境，以及其即使是在丰田推行也一样的艰难。用上汽集团<SPAN style="LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-bidi-font-weight: bold">孟嗣宗先生的话来说，&ldquo;从更高的意义上讲，丰田生产方式代表了一种崇尚创新的企业文化和企业精神。&rdquo;</SPAN></SPAN></SPAN></SPAN></P><P><SPAN style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA"><SPAN style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA"><SPAN style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA"><SPAN style="LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-bidi-font-weight: bold">&nbsp;&nbsp; 读此书当受益匪浅。</SPAN></SPAN></SPAN></SPAN></P><P><SPAN style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA"><SPAN style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA"><SPAN style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA"><SPAN style="LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-bidi-font-weight: bold">&nbsp;《精益月刊》全力向广大读者和企业界人士推荐<SPAN style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA">《丰田生产方式》，希望第一时间获得此书的人士，可用以下方式和中铁博文出版中心联系，购书时请<FONT face="宋体">《精益月刊》推荐购书，您将可能获得意外的优惠。</FONT></SPAN></SPAN></SPAN></SPAN></SPAN></P><P><SPAN style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA"><SPAN style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA"><SPAN style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA"><SPAN style="LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-bidi-font-weight: bold"><SPAN style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA"><FONT face="宋体">　中铁博文出版中心联系人：李颖秋编辑　电话：010-<SPAN style="COLOR: #000000; FONT-FAMILY: 宋体"><FONT size="2">83536726</FONT></SPAN></FONT></SPAN></SPAN></SPAN></SPAN></SPAN></P><P><SPAN style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA">------------------------------------------------------------------------------------------</SPAN></P><P><SPAN style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA">《丰田生产方式》</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA">推荐序：</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA"><SPAN style="FONT-SIZE: 9pt; LINE-HEIGHT: 150%"><SPAN style="mso-tab-count: 1">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </SPAN></SPAN></SPAN></P><P><SPAN style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA"><SPAN style="FONT-SIZE: 9pt; LINE-HEIGHT: 150%"><SPAN style="mso-tab-count: 1">　　　</SPAN></SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 9pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">在全球制造业中，大野耐一的地位堪与一代管理宗师彼得</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 9pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 楷体_GB2312">&middot;</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 9pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">德鲁克相匹敌。丰田公司的巨大成功让&ldquo;丰田生产方式&rdquo;为世人熟知，大野耐一也随之名扬天下。作为&ldquo;丰田生产方式&rdquo;主要的创始人，大野耐一先生把毕生的精力都投入了丰田生产方式的创立和完善上。</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 9pt; LINE-HEIGHT: 150%"><P></P></SPAN></SPAN><FONT face="宋体, MS Song">&nbsp;</FONT></P><P><SPAN style="FONT-SIZE: 9pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">大野耐一先生的《丰田生产方式》一书完成了很多年，这是有关&ldquo;丰田生产方式&rdquo;第一部经典著作，系统的讲述了丰田生产方式发展和起源过程，其中包括了一些实际的工具和应用情况，但如果我们真的希望长期从中获益，那么我们更应该做的是深入到书中一桩桩真实的事件和技术方法中，用心去体会隐藏在他们背后管理思想和企业文化的变革。</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 9pt; LINE-HEIGHT: 150%"><P></P></SPAN></P><P><SPAN style="FONT-SIZE: 9pt; LINE-HEIGHT: 150%"><SPAN style="mso-tab-count: 1">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </SPAN>1985</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 9pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">年，麻省理工学院对丰田公司和丰田生产方式的研究诞生了&ldquo;</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 9pt; LINE-HEIGHT: 150%">Lean Production</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 9pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">&rdquo;这一新的概念。不管怎样，&ldquo;</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 9pt; LINE-HEIGHT: 150%">Lean Production</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 9pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">&rdquo;和丰田生产方式并没有本质的不同，只不过同样的管理思想和技术在不同的文化背景具体体现而已，丰田生产方式在中国被称之为&ldquo;精益生产方式&rdquo;也是如此。</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 9pt; LINE-HEIGHT: 150%"><P></P></SPAN></P><P><SPAN style="FONT-SIZE: 9pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">爱波瑞在国内从事从传统生产方式向精益生产方式过渡的咨询已经进入了第七年，帮助海信、江淮汽车、中国一航等众多的中国企业踏上精益之路。可喜的是他们在这场变革中已经取得丰硕的成果，尽管长路漫漫，尽管路上布满荆棘。</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 9pt; LINE-HEIGHT: 150%"><P></P></SPAN></P><P><SPAN style="FONT-SIZE: 9pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">这些年来，很多企业迫切的希望更多更深入地了解丰田生产方式成功的奥秘，从中获得成功的启示和指导。由于地域的差距、历史的推移，国内企业很少机会接触到原汁原味的丰田公司的最真实的一面。《丰田生产方式》一书的中文出版很好的弥补了这一点。静静地阅读本书，对于了解丰田生产方式发展的起源，丰田变革的历程，大有裨益。也可以让国内的企业更加深刻的认识丰田生产方式的实质内涵。</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 9pt; LINE-HEIGHT: 150%"><P></P></SPAN></P><P><SPAN style="FONT-SIZE: 9pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">需要特别指出的是，中国的文化和日本的文化大有不同，简单的复制丰田模式并不能成功。如何从中得到启示，体会其中的思想，才是本书出版的最大意义。（<SPAN style="FONT-SIZE: 9pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">爱波瑞管理咨询公司总经理</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 9pt; LINE-HEIGHT: 150%">&nbsp;</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 9pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">王洪艳）</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 9pt; LINE-HEIGHT: 150%"><P></P></SPAN></SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 9pt; LINE-HEIGHT: 150%"><P></P></SPAN></P><P></P><P><SPAN style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA">&nbsp;中外专家联合推荐：</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA">&nbsp;</SPAN></P><P><SPAN>丰田生产方式是一场意识革命</SPAN></P><P><SPAN></SPAN>&nbsp;</P><P><SPAN>　－－张富士夫（丰田汽车公司前任社长，大野耐一的弟子）</SPAN></P><P><SPAN><P></P></SPAN>&nbsp;</P><P><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">丰田公司保持持续增长，支撑这一成长</SPAN><SPAN>TPS</SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">现在已经引起世界关注，世界各大公司都在不遗余力地对其进行研究和分析。</SPAN></P><P><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'"></SPAN>&nbsp;</P><P><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'"></SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">&mdash;&mdash;哈佛商学院教授</SPAN><SPAN><SPAN style="mso-spacerun: yes">&nbsp;&nbsp; </SPAN></SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt">Stephen<B> J</B></SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">．</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt">Spear </SPAN></P><P><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt"></SPAN><SPAN><P></P></SPAN>&nbsp;</P><P align="left"><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: Arial; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial">西方的汽车制造商在汽车生产的各个阶段，均采用丰田生产方式中的精益化原理。</SPAN></P><P align="left"><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: Arial; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial"></SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: Arial"><P></P></SPAN>&nbsp;</P><P align="left"><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: Arial; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial">&mdash;&mdash;美国麻省理工学院</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: Arial">&ldquo;</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: Arial; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial">国际汽车计划组织</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: Arial">(IMVP)&rdquo;</SPAN></P><P align="left"><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: Arial"></SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 11pt; LINE-HEIGHT: 150%"><P></P></SPAN>&nbsp;</P><P align="left"><SPAN style="FONT-SIZE: 11pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">丰田生产方式的强势究竟是什么？有三个层次，初级者认为是&ldquo;减少库存&rdquo;；中级者理解为&ldquo;发现问题、提高生产率、提升产品质量&rdquo;。而高级者则认为&ldquo;在为解决出现的问题而反复作业期间，没有发现问题会产生不安，大家都拼命地发现问题&rdquo;。</SPAN></P><P align="left"><SPAN style="FONT-SIZE: 11pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'"></SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 11pt; LINE-HEIGHT: 150%"><P></P></SPAN>&nbsp;</P><P align="left"><SPAN style="FONT-SIZE: 11pt; LINE-HEIGHT: 150%"><SPAN style="mso-spacerun: yes">&nbsp; </SPAN></SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 11pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">&mdash;&mdash;</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 11pt; LINE-HEIGHT: 150%"><SPAN style="mso-spacerun: yes">&nbsp; </SPAN></SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 11pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">东京大学经济系教授</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 11pt; LINE-HEIGHT: 150%"><SPAN style="mso-spacerun: yes">&nbsp; </SPAN></SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 11pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">藤本隆宏</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 11pt; LINE-HEIGHT: 150%"><P></P></SPAN></P><P align="left"><SPAN style="FONT-SIZE: 11pt; LINE-HEIGHT: 150%"><P>&nbsp;</P></SPAN></P><P align="left"><SPAN style="FONT-SIZE: 11pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">丰田的看板管理现在取得了巨大的成果，利润超出世界三大汽车厂利润的总和，竞争力最强。看板管理已经不仅仅是一个管理方法，更变成了一种企业文化。</SPAN></P><P><SPAN style="FONT-SIZE: 11pt"><SPAN style="mso-spacerun: yes">&nbsp;&nbsp;</SPAN></SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">&mdash;&mdash;张瑞敏</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 11pt"><P></P></SPAN></P><P><SPAN style="FONT-SIZE: 11pt"><P>&nbsp;</P></SPAN></P><P><SPAN style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">学习丰田精益生产是格兰仕的必由之路。</SPAN></P><P><SPAN style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">&mdash;&mdash;格兰仕总裁梁昭贤</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 11pt"><P></P></SPAN></P><P><SPAN style="COLOR: black; mso-bidi-font-size: 10.5pt">&ldquo;</SPAN><SPAN style="COLOR: black; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">没有精益，戴尔不可能超越</SPAN><SPAN style="COLOR: black; mso-bidi-font-size: 10.5pt">IBM</SPAN><SPAN style="COLOR: black; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">；没有精益，丰田不可能取代通用。</SPAN><SPAN style="COLOR: black; mso-bidi-font-size: 10.5pt">&rdquo;</SPAN></P><P><SPAN style="COLOR: black; mso-bidi-font-size: 10.5pt"><P></P></SPAN>&nbsp;</P><P><SPAN style="COLOR: black; mso-bidi-font-size: 10.5pt"><SPAN style="mso-spacerun: yes">&nbsp; </SPAN></SPAN><SPAN style="COLOR: black; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">&mdash;&mdash;詹姆斯</SPAN><SPAN style="COLOR: black; mso-bidi-font-size: 10.5pt">&middot;</SPAN><SPAN style="COLOR: black; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">沃麦克《改变世界的机器》作者</SPAN></P><P><SPAN style="COLOR: black; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'"></SPAN>&nbsp;</P><P><SPAN style="COLOR: black; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'"></SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 11pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-weight: bold; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">我们虚心地研究</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 11pt; LINE-HEIGHT: 150%; mso-bidi-font-weight: bold">TPS</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 11pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-weight: bold; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">，最终极的愿望是将来超越丰田生产模式，创造、振兴自己的</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 11pt; LINE-HEIGHT: 150%; mso-bidi-font-weight: bold">CPS(China Production System</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 11pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-weight: bold; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">&mdash;&mdash;中国生产模式）。</SPAN></P><P><SPAN style="FONT-SIZE: 11pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-weight: bold; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'"></SPAN>&nbsp;</P><P><SPAN style="FONT-SIZE: 11pt; LINE-HEIGHT: 150%; mso-bidi-font-weight: bold"><SPAN style="mso-spacerun: yes">&nbsp;</SPAN></SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 11pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-weight: bold; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">&mdash;&mdash;齐二石（天津大学管理学院院长、教授）</SPAN></P><P><SPAN style="FONT-SIZE: 11pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-weight: bold; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'"></SPAN>&nbsp;</P><P><SPAN style="FONT-SIZE: 11pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-weight: bold; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">丰田汽车公司在国际市场竞争中成功的秘诀之一，就是开创了一种全新的管理模式&mdash;&mdash;丰田生产方式（</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 11pt; LINE-HEIGHT: 150%; mso-bidi-font-weight: bold">TPS</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 11pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-weight: bold; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">）。</SPAN></P><P><SPAN style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-weight: bold"></SPAN>&nbsp;</P><P><SPAN style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-weight: bold">&mdash;&mdash;</SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体">程远（《中国青年报》汽车周刊主编、国务院国家突出贡献专家）</SPAN></P><P><SPAN style="FONT-SIZE: 11pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-weight: bold; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'"></SPAN>&nbsp;</P><P><SPAN style="FONT-SIZE: 11pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-weight: bold; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">没有精益，戴尔不可能超越</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 11pt; LINE-HEIGHT: 150%; mso-bidi-font-weight: bold">IBM</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 11pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-weight: bold; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">；没有精益，丰田不可能取代通用。</SPAN></P><P><SPAN style="FONT-SIZE: 11pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-weight: bold; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'"></SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 11pt; LINE-HEIGHT: 150%; mso-bidi-font-weight: bold"><SPAN style="mso-spacerun: yes">&nbsp;</SPAN></SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 11pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-weight: bold; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">&mdash;&mdash;詹姆斯&bull;沃麦克（《改变世界的机器》作者）</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 11pt; LINE-HEIGHT: 150%; mso-bidi-font-weight: bold"><P></P></SPAN></P><P><SPAN><P>&nbsp;</P></SPAN><SPAN><P>&nbsp;</P></SPAN></P><P><SPAN><P></P></SPAN><SPAN style="LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt">一汽三十多年对丰田生产方式的推广应用<SPAN>,使TPS的核心实质及灵魂已在我头脑里生根、开花、结果,它不但改变了我的价值观和经营理念,而且运用TPS取得了可喜成果和质的飞跃。实践证明,TPS是企业在激烈市场竞争中取胜的法宝。</SPAN></SPAN></P><P><SPAN style="LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt"><SPAN><P></P></SPAN></SPAN>&nbsp;</P><P><SPAN style="LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt"><SPAN style="mso-spacerun: yes">&nbsp;</SPAN></SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 11pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-weight: bold; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">&mdash;&mdash;</SPAN><SPAN style="LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt">汪玉春<SPAN>(一汽大众汽车有限公司轿车厂厂长)</SPAN></SPAN></P><P><SPAN style="FONT-SIZE: 10.5pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体"></SPAN>&nbsp;</P><P><SPAN style="FONT-SIZE: 10.5pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体">丰田生产方式使得丰田汽车在全世界获得成功。从更高的意义上说，丰田生产方式代表了一种崇尚创新的企业文化和企业精神。</SPAN></P><P><SPAN style="FONT-SIZE: 10.5pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体"></SPAN>&nbsp;</P><P><SPAN style="FONT-SIZE: 10.5pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体"></SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 11pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-weight: bold; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">&mdash;&mdash;</SPAN><SPAN style="LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-bidi-font-weight: bold">孟嗣宗（中国汽车工程学会汽车技术教育分会理事长，上汽教育基金会副理事长兼秘书长，上海汽车集团工业培训中心校长）</SPAN></P><P><SPAN style="LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-bidi-font-weight: bold"></SPAN>&nbsp;</P><P><SPAN style="LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-bidi-font-weight: bold">多年以来，丰田生产方式被奉为汽车生产制造宝典真经，理论界研究，实业界效仿。时至今日，丰田生产式已被重多的汽车生产企业和非汽车生产企业所学习和引入。</SPAN></P><P><SPAN style="LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-bidi-font-weight: bold"></SPAN>&nbsp;</P><P><SPAN style="LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-bidi-font-weight: bold"></SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 11pt; LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-weight: bold; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">&mdash;&mdash;</SPAN><SPAN style="LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-bidi-font-weight: bold">邵京宁（新浪汽车频道主编）</SPAN></P><P></P>]]></description>
		</item>
		    
		
		<item>
			<title>结合精益生产项目的同步推进,信息化再添扬州柴油机新动力</title>
			<link>http://lean.blog.sohu.com/1515540.html</link>
			<comments>http://lean.blog.sohu.com/1515540.html#comment</comments>
			<dc:creator>精益生产</dc:creator>
			<pubDate>Mon, 20 Mar 2006 13:11:57 +0800</pubDate>
			<category>精益生产与ERP</category>
			<guid>http://lean.blog.sohu.com/1515540.html</guid>
			<description><![CDATA[<TABLE cellspacing="0" cellpadding="0" bgcolor="#ffffff" border="0"><TBODY><TR><TD valign="top" height="56"><TABLE cellspacing="0" cellpadding="0" border="0"><TBODY><TR><TD height="50"><DIV align="center">结合精益生产项目的同步推进,信息化再添扬州柴油机新动力</DIV></TD></TR><TR><TD valign="top" height="1"><TABLE cellspacing="0" cellpadding="0" border="0"><!--DWLayoutTable--><TBODY><TR><TD height="1"></TD></TR></TBODY></TABLE></TD></TR><TR><TD height="5"></TD></TR></TBODY></TABLE></TD><TD></TD></TR><TR><TD valign="top" height="401"><TABLE cellspacing="0" cellpadding="0" border="0"><!--DWLayoutTable--><TBODY><TR><TD bgcolor="#cc0000" height="18"><DIV align="center"><FONT color="#ffffff" size="2">http://www.eecce.com</FONT><FONT color="#ffffff"> 　 2006-3-18　　［中国机电企业网］</FONT></DIV></TD></TR><TR><TD valign="top" height="383"><BR><P><SPAN><BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;一、企业概况<BR><BR>　　扬州柴油机有限责任公司坐落于扬子江畔的古城扬州，南临328国道，背倚风光旖旎的古运河，公司拥有员工2300人，占地面积32万平方米，是国家生产多缸柴油机的重点骨干企业，江苏省高新技术企业，国家大型一类企业。<BR><BR>　　扬州柴油机有自行设计和生产柴油机的悠久历史，70年代研制的495Q型柴油机是中国轻型汽车最早的柴油机配套动力。二十年的励精图治，已形成485、495/4100、4102/4105、4108/4110等四个系列，百余个品种的产品，具有十万台整机的年生产能力。产品功率、转速覆盖率大，适用范围广，是轻型载货汽车、轻型客车、农用运输车、拖拉机、工程机械、农业机械、船舶、发电机组等优选的动力设备。公司主导产品4102/4105柴油机市场占有率30%，在国内同行业中率先通过国家汽车质量检验中心测试，达国家新颁排放标准(欧I、Ⅱ);并且公司正在与国内外知名院所密切合作，开发新一代的高动力、高可靠性、符合欧Ⅱ及以上环保指标的增压中冷发动机，致力于将产品开发向多样型、环保型方面延伸和转变。2001年公司YZ485QB型、YZ4100T型、YZ4108Q型柴油机获江苏省优秀新产品奖(金牛奖)，公司产品商标&ldquo;扬子江&rdquo;已成为享誉中国的驰名商标。<BR><BR>　　扬州柴油机本着&ldquo;用户第一，信誉第一&rdquo;的经营宗旨，在全国设立了九大办事处，九家总代理、三个调拨中心、200多家特约维修厂，从而为用户提供24小时全天候的方便快捷的主机、配件供应服务。<BR><BR>　　扬州柴油机拥有国内先进、完善的柴油机零部件冷、热加工生产线。1997年公司建成了江苏省省级技术中心，将产品开发、技术创新放在技术工作的首位。98年初，公司在扬州市经济开发区新建了具有十万台装试能力的国内遗留全封闭装配车间，为生产高品位的产品提供了良好的保证。与此同时公司花巨资引进美国参数化公司柴油机设计三维软件和硬件，进行产品设计和制造过程中的CAE、CAM，提高了产品设计的水平和成功率，并因此成为了江苏省首批命名的CAD应用示范企业，走在了江苏企业信息化的前列。<BR><BR>　　二、企业及所处行业的生产经营特点、核心业务的发展趋势<BR><BR>　　扬州柴油机二十多年来一直致力于轻型车用柴油机的设计、制造。近几年来，随着市场经济不断地发展，柴油机行业面临的商业环境也发生了根本性的变化。顾客需求瞬息万变、技术创新不断加速、产品生命周期不断缩短、市场竞争日趋激烈。为了适应以&ldquo;顾客、竞争和变化&rdquo;为特征的外部环境，扬州柴油机进行了管理思想上的革命，管理模式与业务流程上的重组、管理手段上的更新，把客户需求和企业内部的制造活动以及供应商的制造资源整合在一起，并对供应链上的所有环节进行了有效管理，满足了企业混合型制造、多元化经营的需求。公司建立了集成化的成本管理体系，使成本管理子系统与财务管理子系统、库存管理子系统，车间管理子系统和制造数据管理子系统紧密集成，其他各子系统自动向成本管理子系统提供成本核算的一切数据，进而改变现行成本核算系统人工参与过多的状态，提高成本核算的准确率和速度。通过种种的变革，扬州柴油机在企业运作中充分体现了行业先进的精益生产、同步工程和敏捷制造的思想，从而用最短的时间将新产品打入市场，并时刻保持产品的高质量、多样化和灵活性。<BR><BR>　　扬州柴油机是离散型和流水线混合制造型的企业，总装配车间按流水线生产方式，其他车间按机群式生产或流水线方式组织生产，属于典型的多品种、批量生产类型，所有产品都按订单或预测组织生产。由于扬州柴油机的客户遍及全国各大汽车制造厂家，产品的种类和规格较多，不可能储备大量存货，因而决定了公司的产品主要是按订单制造，即按客户订单驱动，以销定产;另一方面目前交货期都比较短，完全按客户订单需求生产将难以及时完工，因此为满足两方面的需求，公司实行了以订单+预测的方式计划和组织生产。<BR><BR>　　在顺应行业特点的同时，扬州柴油机公司的核心业务随着市场需求的变化也逐步发生着改变。<BR><BR>　　产品品种更加细化，同时产品开始协同设计。市场是以客户的需求为导向的，为了最大程度满足用户的需求，随着中、轻型客货车市场被进一步细分，必然要求与其配套的柴油机产品的品种不断增加，同时要求整车厂和柴油机厂商共同设计配套结构，以使产品达到最佳配合。<BR><BR>　　交货期更短。市场需求的变化频率加快，客户要求从订单到交货的时间越来越短，这就要求公司必须提高反应速度。<BR><BR>　　产品质量要求更加稳定、可靠。<BR>　　服务要求更及时、更周到。<BR>　　产品价格更低。随着行业竞争的加剧，产品的价格竞争将更加激烈。<BR><BR>　　三、企业面临的挑战、管理中存在的主要问题及对信息化的需求(产品、研发及生产经营全过程)<BR><BR>　　扬州柴油机在不断发展壮大的过程中，也面临着越来越多的问题，制约着企业的发展:<BR><BR>　　产品更新换代的速度加快，传统的开发进程已经不能适应市场的要求。<BR><BR>　　经营具有明显随机性特点，波动性较大。按订单制造的生产方式以及主机厂订货多样性的特点，造成配件的规格品种繁多，生产计划修改频繁，计划的准确度与一致性不完全统一，生产的波动大，再加上对供应商没有很好的控制，缺乏统一管理，给车间生产与采购带来较大的难度。<BR><BR>　　管理部门在业务过程中缺乏关键点的监控;信息分解慢，不能够在第一时间将信息向相关部门传递;缺乏有效的IT技术手段来支持当前的管理要求。<BR><BR>　　车间生产作业计划，各机台的工序计划完全靠调度凭经验安排，难免产生缺陷和不周全的情况，更谈不上优化。<BR><BR>　　为解决公司当前存在的问题，并考虑企业未来的发展规划，扬州柴油机从管理、技术、企业平台三方面全方位地确立了当前努力的方向:<BR><BR>　　引进先进管理思想和模式，采用先进的信息化管理系统，实现科学管理和决策;<BR>　　建立技术创新体系，提高新产品开发速度与能力;<BR>　　建立覆盖全公司的信息集成系统，实现信息的集成与共享;<BR><BR>　　公司充分地认识到只有采用先进的CIMS思想和方法，从全局上对公司进行规划设计，制定可行的目标，分期分批地逐步实施，才能使公司在营销、经营管理、产品设计与开发、信息获取与利用等方面尽快缩小与现代企业要求之间的差距，赢得市场竞争的主动权。因此，公司迫切需要推广应用制造业信息化工程以求得更快更好地发展，早日实现所规划的战略目标。<BR><BR>　　四、企业信息化应用现状<BR><BR>　　1、产品开发目前普遍使用AUTOCAD，局部使用ProE进行性能、有限元等分析，但缺少统一的产品管理信息平台，2005年准备应用PDM系统。<BR>　　2、公司具有标准化计算机网络系统;目前公司是基于TCP/IP协议的交换式快速星型局域网。所有的业务处理都采用C/S或B/S模式的计算平台;网络服务器硬件采用惠普的PC服务器;网络服务器软件采用微软的WINDOWS&nbsp;2000&nbsp;SERVER;网络数据库服务器软件采用微软的SQL&nbsp;server&nbsp;2000。<BR>　　3、标准化的桌面PC机软件与硬件:采用联想、方正等国内品牌台式和笔记本电脑，软件是微软的WINDOWS系列、Office系列;<BR>　　4、标准化的基于Internet的企业资源计划(e-ERP)软件系统RS10:经过对国内外主要ERP供应商的调查研究，结合国内企业的实际应用情况，扬州柴油机最终选择了北京机械自动化所的基于电子商务的企业管理软件RS10。该软件是采用Java技术、TCP/IP通用协议、基于Internet的企业资源计划软件系统，系统功能覆盖企业物流、生产、财务等各个方面。通过RS10系统的实施，扬州柴油机全面提升了公司内部的基础管理，改善优化了业务流程，整合了内外部资源，使企业内外部业务协同化、生产精益化、管理数字化，使公司的物流、资金流和信息流实现了统一通畅。<BR>　　5、标准化的客服呼叫中心(Call&nbsp;Center)系统:呼叫中心系统选择了汇卓科技公司第四代呼叫中心产品，它不仅仅专注于话音处理，而且更顾及到与客户的互动;它的设计重点集中在应用层面上，而非在硬件(如PABX)上，使得呼叫中心能更加切合企业的要求并能更有效地配合企业ERP的进程;第四代呼叫中心系统采取开放式设计，大大提高了系统的灵活性，又同时加强了与ERP系统的整合性。客服呼叫中心平台是公司快速获取客户信息，不断增强客户满意度的有效工具。<BR>　　6、供应商信息交互系统已成为供应商于公司之间畅通的信息通道。<BR>　　7、条形码技术已经在局部推广使用，装配线装配进度动态监控，对出厂的产品及关键零部件利用条码技术可以进行跟踪。<BR>　　8、公司内外部网站，内外部邮箱已经成为公司信息交流的主要平台。<BR><BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;五、企业信息化建设的目标、步骤、内容<BR><BR>　　5.1总体目标<BR><BR>　　扬州柴油机信息化建设的宗旨是综合利用计算机软硬件、网络与通讯、数据库等现代高技术，把贯穿企业内外各环节的信息流、资金流和适度的物流以及&ldquo;人流&rdquo;集成起来，实现高度资源共享，并从系统化发展的角度出发，运用现代管理理论、技术和方法对企业的运行模式进行优化、重组和管理，以增加顾客满意度、提高产品的质量，缩短产品的开发、试制和上市周期，提高生产效率，降低生产成本，改善产品售后服务，增强企业的市场快速反应能力、应变能力、竞争能力和产品的市场占有率。<BR><BR>　　5.2分阶段目标<BR><BR>　　5.2.1第一期:ERP系统初步建立、客户服务信息平台的建立、供应商信息交互平台的建立及CAD/CAE系统的完善<BR><BR>　　扬州柴油机日常运营中有诸多的工作需要开展，不可能所有工作都同时进行，这必将影响扬柴的正常运营。因此，扬柴的信息化建设任重道远，为了保证信息化建设项目的成功顺利实施，必然需要&ldquo;总体规划、分步实施&rdquo;。一期扬州柴油机规划首先搭建起各业务部分的基础平台，具体工作包括:<BR><BR>　　扬柴公司企业管理模式的设计;<BR>　　全公司统一信息基础平台OA系统建设;<BR>　　公司客户服务信息平台的建立;<BR>　　供应商信息交互系统的建立;<BR>　　公司ERP系统(财务、库存、销售及采购系统)实施;<BR>　　公司CAD/CAE辅助设计系统完善。<BR><BR>　　5.2.2第二期:现代企业管理模式的完善及PDM系统的实施<BR><BR>　　企业现代管理体制的建设，一方面不可一蹴而就，另一方面，企业经营环境不断在变化，因此需要公司在实践中不断的完善。扬州柴油机的统一信息平台建设在第一期工作成功完成后，除了要对首期工作进行稳定与完善外，更要进一步完成信息化的深化建设。因此扬州柴油机的二期工作包括::<BR><BR>　　现代研发体系的设计<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;PDM(产品数据管理)系统的实施;<BR>　　进一步完善ERP生产计划、车间任务、车间作业、JIT管理、质量管理系统的实施应用;<BR>　　进一步完善内部员工人力资源管理系统;<BR>　　进一步深化应用ERP财务管理、成本分析控制系统。<BR><BR>　　六、实施成效分析<BR><BR>　　扬州柴油机有限责任公司从2003年4月开始对ERP产品进行选型，公司经过多方调研，最后选用了北京机械工业自动化研究所的RS10软件，北京自动化所专注于离散型制造业企业信息化工作已经有20多年，有很强的行业经验背景和行业企业实践经验，提供的RS10软件也是基于J2EE标准的，B/S结构的最新技术平台软件，操作简单、维护方便。<BR><BR>　　杨柴信息化建设的目标到2004年12月份已经基本按进度完成，ERP系统、OA系统、客户服务信息系统、供应商信息交互系统等已经全部投入正常运行，累计投入约500万元。<BR><BR>　　通过ERP项目的实施，扬州柴油机公司的管理数字化信息平台基本构建完成，公司的信息流、物流、资金流得到了统一，产品数据及产、供、销、库存数据等均可以及时、完整地查询。物料出入库、采购、委外加工等流程得到了优化改善。在总装配车间推进准时化(JIT)装配来拉动仓储、生产、采购向精益化生产转变，最终降低了公司的营运成本，提高了竞争力。具体表现在:<BR><BR>　　基础数据的完备。完成18000多种物料的编码，避免了因为名称、图号相同导致零件的识别错误;完成几百种产品BOM和BOP表，使产品基础数据统一到一个平台，使得技术、生产、采购、销售、财务等部门可以及时、快速、准确地获取几百种发动机产品的零部件组成，不同产品之间的差异，形成了基于计算机专家技能的应用，大大提高了工作效率和效果。<BR><BR>　　及时、准确、透明的仓库出入库数据及库存数据，为进行存货占用结构分析、存货积压分析提供了必要的数据支撑。仓库数据原来模式:月帐、静态、事后控制;仓库数据现在模式:日帐(成品库入出库已经做到实时)、动态、事中控制。<BR><BR>　　完整、准确、透明的采购订单、到货接受质检数据，为采购部门规范管理、加强对供应商的考核评价提供了详细的数据依据。<BR><BR>　　组织结构的调整。成立了物流处，加强了对生产物料的管理，优化了物料出/入库流程、料废处理流程。杜绝了未经检验的物料直接进入仓库;杜绝了欠条，从根本上解决了帐物不符的情况，及时处理废料，加强了管理。<BR><BR>　　重新制定了采购业务流程。采购物料必须要有订单，供方必须根据订单送料，没有订单的不能质检，不能入库。某个供应商物料入库、库存、上线装配数据一目了然，细化了管理。<BR><BR>　　在总装配实施JIT，大大提高了及时交货的能力，原来从日装配订单下达到成品入库需要10小时，现在只需要6小时，对市场的应变能力大大提升。<BR><BR>　　通过客户服务信息系统的实施，及时响应客户反映的报修、投诉、咨询的信息并利用该平台对客户进行跟踪、回访，使客户服务流程形成闭环，不断增强客户满意度，提高公司的市场竞争力。<BR><BR>　　通过供应商信息交互系统的实施，将采购管理工作向供应方进一步的延伸，供应商进入本系统，可以快速查阅采购计划执行、物料库存、质量信息等各种信息，同时还可以通过在线短信的形式，与我公司进行信息交流，加强双方的信息互动，减少了双方信息在传递过程中的失真，降低了双方的管理成本，大大提高了工作效率和反应速度。<BR><BR>　　通过RS10系统的应用，扬州柴油机公司的产品合格率提高了5%;交货期缩短了25%&nbsp;;库存减少了20%;库存周转天数由原来的30天变为现在的15～20天;库存资金减少了2500万。<BR><BR>　　七、信息化建设过程中的体会与问题<BR><BR>　　扬州柴油机公司通过信息化建设，总结了以下几点心得体会:<BR><BR>　　1、信息化建设在公司可持续发展中具有重要的战略地位，企业一把手必须充分认识并给予大力支持。<BR><BR>　　2、企业信息化的过程涉及到企业的方方面面，必须要加大培训力度，提升员工素质，使员工充分认识到信息化的意义，并主动参与。<BR><BR>　　3、企业信息化实施宜早不宜迟，不能等，要本着全盘规划，分布实施的策略，逐个突破，循序渐进。<BR><BR>　　4、信息化的过程伴随着管理优化的过程，随着信息化的深入开展，必须优化、细化企业管理，才能更好的发挥信息的作用。<BR><BR>　　5、要充分认识到企业信息化的建设只有起点，没有终点，是一个长期的、不断深入完善的过程。<BR><BR>　　虽然扬州柴油机公司在信息化建设方面取得了相当的成绩，但与此同时依然存在着诸多的问题:<BR><BR>　　相关业务部门结合信息化项目进行管理提升、流程优化的主动性不够;已实施信息化模块的功能尚未被完全应用，&ldquo;重业务、轻管理&rdquo;在信息化推进过程中仍有不同程度的反映，对信息化项目的实施效果有所影响，流程优化工作&ldquo;任重道远&rdquo;;信息化项目系统管理力度不够，部分模块推进进度不十分理想，部分部门认为信息化项目是信息部门的事情，未能保证有效的资源配置;目前ERP项目功能模块的应用水平还参差不齐，影响整体实施应用效果;专业管理人员信息化应用能力亟待提高。<BR><BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;八、持续改进的策略、目标<BR><BR>　　有鉴于上述的依然存在的问题，扬州柴油机公司将进一步统一企业各级人员对信息化工程的认识，确立&ldquo;围绕战略、夯实基础、改善流程、保障投入、加强培训、确保安全&rdquo;的信息化项目实施原则，明确公司信息化的定位问题，使信息化应成为公司战略的有机组成部分，成为公司提升营运能力的有效工具，只有管理创新与信息化的有机结合，才能实现信息化带动工业化的目标。公司推动信息化的工作将紧密与&ldquo;精益生产方式推进项目&rdquo;和&ldquo;物流改善项目&rdquo;相结合，实施信息化技术应用工程，为管理提升提供有效工具。公司将进一步加强加大培训力度，提升专业管理人员信息化应用能力。<BR><BR>　　对企业而言，信息技术本身并非是最重要的因素，重要的是利用信息技术改进业务、创造价值。扬州柴油机有限责任公司将充分应用信息技术，使其为企业核心竞争力的再造提供更丰富的应用内涵，使其成为更有价值的管理工具!</SPAN></P></TD></TR></TBODY></TABLE></TD></TR></TBODY></TABLE>]]></description>
		</item>
		    
		
		<item>
			<title>（博客杯）２００６年中国精益企业百强评选开始了！！！！！！欢迎广大博客＼朋友＼企业踊跃参与！</title>
			<link>http://lean.blog.sohu.com/1478424.html</link>
			<comments>http://lean.blog.sohu.com/1478424.html#comment</comments>
			<dc:creator>精益生产</dc:creator>
			<pubDate>Sun, 19 Mar 2006 09:49:41 +0800</pubDate>
			<category>精益企业</category>
			<guid>http://lean.blog.sohu.com/1478424.html</guid>
			<description><![CDATA[<P align="center"><FONT color="#ff0000"><SPAN style="FONT-SIZE: 22pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ">博客杯精益企业</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 22pt"><FONT face="Times New Roman">100</FONT></SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 22pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ">强评选活动</SPAN></FONT><SPAN style="FONT-SIZE: 22pt"></SPAN></P><P></P><P align="center"><FONT face="隶书"><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: "><FONT size="2">引言：</FONT></SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt"></SPAN></FONT></P><P align="center"><FONT size="2"></FONT></P><P align="center"><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: "><FONT size="2">借着党的十一五规划的春风，为了提高中国制造业的管理水平，打造中国企业的核心竞争力，就要在管理创新和技术创新两个方面加大力气，花足工夫，提升能力。</FONT></SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt"></SPAN></P><P align="center"><FONT size="2"></FONT></P><P align="center"><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: "><FONT size="2">只有结合全国产、学、研三级力量的共同智慧，全力经赴，共同奋斗，才能真正提高中国制造业在全球制造业中地位，这绝不是仅仅空想就能够实现的。</FONT></SPAN></P><P align="center"><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: "><FONT size="2"></FONT></SPAN></P><P align="center"><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: "><FONT size="2"></FONT></SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt"></SPAN></P><P align="center"><FONT size="2"></FONT></P><P align="center"><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: "><FONT size="2">这需要我们这些热血青年去努力，去实践，去鼓动，去宣传！</FONT></SPAN></P><P align="center"><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: "><FONT size="2"></FONT></SPAN></P><P align="center"><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: "><FONT size="2"></FONT></SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt"></SPAN></P><P align="center"><FONT size="2"></FONT></P><P align="center"><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: "><FONT size="2">精益是宣言书：它宣布我们从此踏上了持续改善、不断发展的康庄大道。</FONT></SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt"></SPAN></P><P align="center"><FONT size="2"></FONT></P><P align="center"><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: "><FONT size="2">精益是宣传队：它将让更多的人了解世界上的先进管理方法，让我们中国的企业迅速提升自己的能力。</FONT></SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt"></SPAN></P><P align="center"><FONT size="2"></FONT></P><P align="center"><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: "><FONT size="2">精益是播种机：他将在所有接触过它的企业中播下变革的火种，使改善之火迅速形成燎原之势。</FONT></SPAN></P><P align="center"><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: "><FONT size="2"></FONT></SPAN></P><P align="center"><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: "><FONT size="2"></FONT></SPAN></P><P align="center"><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: "><FONT size="2"></FONT></SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt"></SPAN></P><P align="center"><FONT size="2"></FONT></P><P align="center"><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: "><FONT size="2">以下内容请网友们多多献计献策，让我们一起为中国企业的精益化改造，提高企业的核心竞争优势，而努力吧？你花一点点时间，全国的企业就能得到一点点帮助，我们的企业就能一点点地提高，欢迎留言，来函多多支持！所谓众人拾柴火焰高嘛！</FONT></SPAN></P><P align="center"><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: "><FONT size="2"></FONT></SPAN></P><P align="center"><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: "><FONT size="2"></FONT></SPAN></P><P align="center"><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: "><FONT size="2"></FONT></SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt"></SPAN></P><P align="center"><FONT size="2"></FONT></P><P align="center"><FONT size="2"><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ">（精益企业评选组委会电子邮箱：</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt"><FONT face="Times New Roman"> <SPAN><A href="mailto:jysczwh@163.com.cn">jysczwh@163.com.cn</A>; <SPAN style="mso-spacerun: yes">&nbsp;</SPAN><A href="mailto:jysczwh@sohu.com">jysczwh@sohu.com</A> </SPAN></FONT></SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ">）联系人：李天<A href="mailto:litian123@yahoo.com.cn">litian123@yahoo.com.cn</A> </SPAN></FONT></P><P align="center"><FONT size="2"></FONT><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt"></SPAN></P><P align="center"><FONT size="2"></FONT></P><P align="center"><FONT size="2"></FONT><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt"></SPAN></P><P align="center"><FONT size="2"></FONT></P><P align="center"><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: "><FONT size="2">以下为征稿内容：</FONT></SPAN></P><P align="center"><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: "><FONT size="2">&nbsp; </FONT></SPAN></P><P align="center"><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: "><FONT size="2">&nbsp; 评选内容：例：精益（外资）企业100强、精益（中资）企业100强、其它单项评选（如改善幅度最大等）、中国最有影响力的精益管理咨询机构、人物等</FONT></SPAN></P><P align="center"><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: "><FONT size="2"></FONT></SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt"></SPAN></P><P align="center"><FONT size="2"></FONT></P><P align="center"><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: "><FONT size="2">1\关于评委会的组建。。。</FONT></SPAN></P><P align="center"><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: "><FONT size="2"></FONT></SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt"></SPAN></P><P align="center"><FONT size="2"></FONT></P><P align="center"><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: "><FONT size="2">2\关于报名方法。。。</FONT></SPAN></P><P align="center"><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: "><FONT size="2"></FONT></SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt"></SPAN></P><P align="center"><FONT size="2"></FONT></P><P align="center"><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: "><FONT size="2">3\关于日程安排。。。</FONT></SPAN></P><P align="center"><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: "><FONT size="2"></FONT></SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt"></SPAN></P><P align="center"><FONT size="2"></FONT></P><P align="center"><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: "><FONT size="2">4\关于颁奖典礼。。。</FONT></SPAN></P><P align="center"><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: "><FONT size="2"></FONT></SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt"></SPAN></P><P align="center"><FONT size="2"></FONT></P><P align="center"><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: "><FONT size="2">5\关于以后。。。</FONT></SPAN></P><P align="center"><FONT size="2"></FONT><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt"></SPAN></P><P align="center"><FONT size="2"></FONT></P><P align="center"><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: "><FONT size="2">6\关于其它。。。</FONT></SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt"></SPAN></P><P align="center"><FONT size="2"></FONT></P><P align="center"><FONT size="2"></FONT><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt"></SPAN></P><P></P><P></P><P></P><P align="center"><FONT face="Times New Roman" size="2">&nbsp;</FONT></P><P></P><P align="center"><FONT size="2"></FONT></P><P></P><P align="center"><FONT size="2"></FONT></P><P></P><P align="center"><FONT size="2"></FONT></P><P></P><P align="center"><FONT size="2"></FONT></P><P></P><P align="center"><FONT size="2"></FONT></P><P></P><P align="center"><FONT size="2"></FONT></P><P></P><P align="center"><FONT size="2"></FONT></P><P></P><P align="center"><FONT face="Times New Roman" size="2"></FONT></P><P></P><P align="center"><FONT face="Times New Roman" size="2">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </FONT></P><P></P><P align="center"><FONT size="2"></FONT></P><P></P><P align="center"><FONT size="2"></FONT></P><P></P><P align="center"><FONT size="2"></FONT></P><P></P><P align="center"><FONT size="2"></FONT></P><P></P><P align="center"><FONT size="2"></FONT></P><P></P><P align="center"><FONT size="2"></FONT></P><P></P><P align="center"><FONT size="2"></FONT></P><P></P><P align="center"><FONT size="2"></FONT></P><P></P><P></P>]]></description>
		</item>
		    
		
		<item>
			<title>2005年具有影响力的《中国管理咨询机构100家》  (中国企业联合会管理咨询委员会)</title>
			<link>http://lean.blog.sohu.com/1349725.html</link>
			<comments>http://lean.blog.sohu.com/1349725.html#comment</comments>
			<dc:creator>精益生产</dc:creator>
			<pubDate>Sun, 12 Mar 2006 23:34:10 +0800</pubDate>
			<guid>http://lean.blog.sohu.com/1349725.html</guid>
			<description><![CDATA[<CENTER><FONT size="4"><B>2005年具有影响力的《中国管理咨询机构100家》</B></FONT></CENTER><CENTER>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; (中国企业联合会管理咨询委员会)<BR></CENTER><CENTER><B>（排名不分先后）</B></CENTER><BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<B>外资机构</B><BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;毕博管理咨询<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;科尔尼企业咨询有限公司<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;罗兰贝格咨询公司<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;波士顿管理咨询公司<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;美世咨询(上海)有限公司北京分公司<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;汉普管理咨询(中国)有限公司<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;翰威特(上海)有限公司<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<B>国内机构</B><BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;中国国际经济咨询公司<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;北京华嘉企划管理咨询有限公司<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;北京北大纵横管理咨询有限责任公司<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;北京和君创业咨询有限公司<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;北京华夏基石人力资源顾问有限公司<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;北京市长城战略研究所<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;北京朴智管理咨询有限公司<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;北京理实佳讯企业管理咨询有限公司<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;北京九略管理咨询有限公司<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;远讯咨询集团(北京远卓科讯咨询有限公司)<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;北京信永方略管理咨询有限公司<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;北京博采企业形象研究中心<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;北京东方易初标准技术有限公司<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;北京铭略管理有限咨询公司<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;北京市管理科学院<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;北京成伟企业管理咨询有限公司<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;北京中电力企业管理咨询有限公司<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;北京国富创新管理咨询有限公司<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;北京求是联合管理咨询有限公司<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;北京中企联企业管理咨询顾问有限公司<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;北京多星管理咨询有限公司<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;北京嘉丰融通咨询有限公司<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;北京永达信工程造价咨询有限公司<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;北京捷盟管理咨询有限公司<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;北京安瑞普咨询有限公司<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;北京索荣管理咨询有限公司<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;北京联合智业企业发展研究院<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;北京中化企协管理咨询中心<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;中鹏会计师事务所有限公司<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;北京电子文献服务中心(航天部)<BR><BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;天津倚天有限责任会计师事务所<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;天津北方人才港股份有限公司<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;天津爱波瑞管理咨询有限公司<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;天津市智道管理科技咨询有限公司<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;中审会计师事务所有限公司华北公司<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;天津企业管理培训中心<BR><BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;视野国际财务顾问(上海)有限公司<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;上海天强投资管理有限公司<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;上海通和企业咨询有限公司<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;上海复济企业管理咨询有限公司<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;上海万隆管理咨询有限公司<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;上海博意咨询有限公司<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;上海嘉和投资管理顾问有限公司<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;上海新世纪企业管理咨询有限公司<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;上海本原企业管理咨询有限公司<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;上海慧泉企业管理咨询有限公司<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;上海世佳企业策划有限公司<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;上海专才管理顾问有限公司<BR><BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;广东中咨联管理顾问公司<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;深圳金视角管理咨询有限公司<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;深圳金视角管理咨询有限公司<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;深圳市欧顾得企业管理顾问有限公司<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;深圳南方略营销管理咨询有限公司<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;深圳市绩效企业管理顾问有限公司<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;深圳市思捷达企业管理咨询有限公司<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;深圳市中大方略管理咨询有限公司<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;深圳市华景企业管理咨询有限公司<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;深圳聚成企业管理顾问有限公司<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;深圳市安信达咨询有限公司<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;深圳市深远企业顾问有限公司<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;深圳市蓝凌管理咨询支持系统有限公司<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;深圳市安必行物流顾问有限公司<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;东莞亿鑫企业管理咨询有限公司<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;茂名市天慧企业管理咨询有限公司<BR><BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;南京东方智业管理顾问有限公司<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;开元国际江苏鼎信咨询有限公司<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;南京东兴税务师事务所有限公司<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;无锡英杰信财税咨询有限公司<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;江苏现代资产投资管理顾问有限公司<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;山东瑞华管理咨询有限公司<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;山东兴华有限责任会计师事务所<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;济南金盛通咨询管理有限公司<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;青岛创杰管理咨询有限公司<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;烟台科特管理顾问有限公司<BR><BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;重庆大学同浩管理咨询有限公司<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;重庆同浩统计信息咨询中心有限公司<BR><BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;浙江省企业管理咨询服务公司<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;杭州思达管理咨询有限公司<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;温州亚美信企业顾问有限公司<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;FGT集团-杭州精鹰咨询有限公司<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;杭州久盛企业管理咨询有限公司<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;浙江天为企业评估咨询有限公司<BR><BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;安徽大道博一管理咨询有限公司<BR><BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;沈阳新溪尔企管咨询有限公司<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;山西富仕达经济咨询有限公司<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;江西新余德成企业管理咨询有限公司<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;黑龙江省企业管理咨询公司<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;利安达信隆会计师事务所有限责任公司黑龙江分公司<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;哈尔滨建兴会计师事务所有限公司<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;哈尔滨工程大学博瑞信科管理咨询有限公司<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;哈尔滨万策投资顾问有限公司<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;哈尔滨广名网络咨询有限公司<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;哈尔滨龙马信息咨询有限公司<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;新疆西部财富策略研究院<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;中国航空工业发展研究中心<BR>]]></description>
		</item>
		    
		
		<item>
			<title>精益月刊2006年第三期</title>
			<link>http://lean.blog.sohu.com/1297543.html</link>
			<comments>http://lean.blog.sohu.com/1297543.html#comment</comments>
			<dc:creator>精益生产</dc:creator>
			<pubDate>Fri, 10 Mar 2006 18:21:40 +0800</pubDate>
			<guid>http://lean.blog.sohu.com/1297543.html</guid>
			<description><![CDATA[<P><A href="http://www.abrain.com.cn/download/200602.pdf"><FONT size="5">《精益月刊》</FONT></A><FONT size="5">2006.3</FONT></P><P><FONT size="5">&nbsp;下载 </FONT><A href="http://www.abrain.com.cn/download/200602.pdf"><FONT size="5">www.abrain.com.cn/download/200602.pdf</FONT></A></P><P>&nbsp;&nbsp;<FONT size="2"> 《精益月刊》是由爱博瑞管理咨询公司主办的用于内部交流的精益生产管理方面专业学术刊物。</FONT></P><P><FONT size="2">&nbsp;&nbsp;&nbsp; 爱博瑞（A.BRAIN)是中国最大的精益生产管理咨询机构。爱博瑞（A.BRAIN)的精益管理解决方案可以满足各种规模公司的需要－从小型到中型及跨国企业。借助的爱博瑞（A.BRAIN)顾问平台与精益管理咨询方案来提高企业制造、采购、销售管理水平，打造同行业最高水平的Q（质量）、C（成本）、D（交付）指标，塑造制造型企业的核心竞争优势。爱博瑞（A.BRAIN)技术研发中心开发的行业解决方案为各种不同行业的核心运营提供着强有力的支持。目前，全国数百家优秀企业在爱博瑞（A.BRAIN)的帮助下进行着从传统制造与管理方式向精益管理方式的管理变革。爱博瑞（A.BRAIN)在上海、天津、青岛等地设有分支机构。（如欲了解更多信息，请访问</FONT><A href="http://www.abrain.com.cn/"><FONT size="2">http://www.abrain.com.cn</FONT></A><FONT size="2">。）</FONT></P>]]></description>
		</item>
		    
		
		<item>
			<title>中国企业管理变革推行策略   撰文/雨扬 (精益生产博客站原创作品)</title>
			<link>http://lean.blog.sohu.com/1294133.html</link>
			<comments>http://lean.blog.sohu.com/1294133.html#comment</comments>
			<dc:creator>精益生产</dc:creator>
			<pubDate>Fri, 10 Mar 2006 15:48:20 +0800</pubDate>
			<guid>http://lean.blog.sohu.com/1294133.html</guid>
			<description><![CDATA[<P><SPAN style="FONT-SIZE: 18pt; FONT-FAMILY: 华文仿宋">成为少数成功企业中的多数：<SPAN><P></P></SPAN></SPAN></P><P><B style="mso-bidi-font-weight: normal"><SPAN style="FONT-SIZE: 26pt; FONT-FAMILY: 华文仿宋">中国企业管理变革推行策略</SPAN></B></P><P><B style="mso-bidi-font-weight: normal"><SPAN style="FONT-SIZE: 26pt; FONT-FAMILY: 华文仿宋"></SPAN></B><B style="mso-bidi-font-weight: normal"><SPAN style="FONT-SIZE: 26pt; FONT-FAMILY: 华文仿宋"><SPAN style="mso-spacerun: yes">&nbsp; </SPAN></SPAN></B><B style="mso-bidi-font-weight: normal"><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 华文仿宋">（从穷名传四方到富名震东洋的<SPAN><P></P></SPAN></SPAN></B></P><P><B style="mso-bidi-font-weight: normal"><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 华文仿宋">小仓山的经济文化变革典型案例分析）</SPAN></B></P><P><B style="mso-bidi-font-weight: normal"><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 华文仿宋"><SPAN style="FONT-SIZE: 26pt; FONT-FAMILY: 华文仿宋"><FONT size="2">撰文/雨扬&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;首次发表于:精益生产管理博客站</FONT><A href="http://www.lean.blog.sohu.com/"><FONT color="#000000" size="2">www.lean.blog.sohu.com</FONT></A><FONT size="2">)</FONT></SPAN></SPAN></B></P><P><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings; mso-bidi-font-family: Wingdings"><SPAN style="mso-list: Ignore">&sup2;<SPAN style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </SPAN></SPAN></SPAN><U style="text-underline: double"><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 华文仿宋">七种武器<SPAN><P></P></SPAN></SPAN></U></P><P><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings; mso-bidi-font-family: Wingdings"><SPAN style="mso-list: Ignore">&sup2;<SPAN style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </SPAN></SPAN></SPAN><U style="text-underline: double"><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 华文仿宋">大英雄<SPAN><P></P></SPAN></SPAN></U></P><P><U style="text-underline: double"><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 华文仿宋"></SPAN></U>&nbsp;</P><P><U style="text-underline: double"><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 华文仿宋">第一章:变革的七种武器</SPAN></U></P><P><U style="text-underline: double"><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 华文仿宋"><SPAN><P></P></SPAN></SPAN></U>&nbsp;</P><P><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings; mso-bidi-font-family: Wingdings"><SPAN style="mso-list: Ignore">l<SPAN style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </SPAN></SPAN></SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 华文仿宋">榜样的力量。<SPAN><P></P></SPAN></SPAN></P><P><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 华文仿宋"><SPAN style="mso-spacerun: yes">&nbsp; </SPAN>突破现状，体现利益，作出一个大苹果，让所有人都想得到。<P></P></SPAN></P><P><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 华文仿宋"><SPAN style="mso-spacerun: yes">&nbsp;&nbsp; </SPAN>（小何种花生的案例：略）<P></P></SPAN></P><P><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings; mso-bidi-font-family: Wingdings"><SPAN style="mso-list: Ignore">l<SPAN style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </SPAN></SPAN></SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 华文仿宋">面子的力量。<SPAN><P></P></SPAN></SPAN></P><P><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 华文仿宋"><SPAN style="mso-spacerun: yes">&nbsp; </SPAN>拉开差距，使先进者获益，后进者着急。<P></P></SPAN></P><P><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 华文仿宋"><SPAN style="mso-spacerun: yes">&nbsp;&nbsp; </SPAN>（张三点豆子的案例：略）<P></P></SPAN></P><P><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings; mso-bidi-font-family: Wingdings"><SPAN style="mso-list: Ignore">l<SPAN style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </SPAN></SPAN></SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 华文仿宋">系统的力量。<SPAN><P></P></SPAN></SPAN></P><P><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 华文仿宋"><SPAN style="mso-spacerun: yes">&nbsp; </SPAN>高层介入，拉动系统、加入考核，发现瓶颈，杀一儆百，形成大势所趋。<P></P></SPAN></P><P><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 华文仿宋"><SPAN style="mso-spacerun: yes">&nbsp;&nbsp;&nbsp; </SPAN>（小队长生气了的案例：略）<P></P></SPAN></P><P><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings; mso-bidi-font-family: Wingdings"><SPAN style="mso-list: Ignore">l<SPAN style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </SPAN></SPAN></SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 华文仿宋">文化的力量&mdash;&mdash;中庸之道。<SPAN><P></P></SPAN></SPAN></P><P><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 华文仿宋">做事要公正严明，又要以人为本，改善<SPAN>60分即可，凡事留有余地，则大事可成。<P></P></SPAN></SPAN></P><P><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 华文仿宋"><SPAN style="mso-spacerun: yes">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </SPAN>（小队长的老婆的故事：略）<P></P></SPAN></P><P><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings; mso-bidi-font-family: Wingdings"><SPAN style="mso-list: Ignore">l<SPAN style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </SPAN></SPAN></SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 华文仿宋">策划的力量&mdash;&mdash;从成功走向成功。<SPAN><P></P></SPAN></SPAN></P><P><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 华文仿宋">企业的变革和政治变革的本质区别是政治变革允许失败，但企业的变革是不能有失败，只能从一个成功走向另一个成功，再艰辛的局面也要顶过去，系统详尽的战略、推进与实施策划案是变革成功的基础。<SPAN><P></P></SPAN></SPAN></P><P><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 华文仿宋">（方会计的财本的案例：略）<SPAN><P></P></SPAN></SPAN></P><P><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings; mso-bidi-font-family: Wingdings"><SPAN style="mso-list: Ignore">l<SPAN style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </SPAN></SPAN></SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 华文仿宋">外部的力量&mdash;&mdash;借刀杀人，上上之策。<SPAN><P></P></SPAN></SPAN></P><P><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 华文仿宋">内部关系复杂，盘根错节，明白问题所在，却又无从下手，寻找一个外部高手或权威高调进入，借之说服多数，孤立多数，则进可攻退可守，游刃有余。<SPAN><P></P></SPAN></SPAN></P><P><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 华文仿宋"><SPAN style="mso-spacerun: yes">&nbsp;</SPAN>（公社的技术专家来了：略）<P></P></SPAN></P><P><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 华文仿宋">心灵的力量。&mdash;&mdash;攻心为上。<SPAN><P></P></SPAN></SPAN></P><P><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 华文仿宋">该做的事一定要做，不该做的事决不能做。感动所有人，包括你的敌人，让支持的人更加支持，让不支持的人变得支持，让反对的人无言以对，让挡路的人，自动后退。<SPAN><P></P></SPAN></SPAN></P><P><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 华文仿宋">做事就是做人。<SPAN><P></P></SPAN></SPAN></P><P><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 华文仿宋"><SPAN style="mso-spacerun: yes">&nbsp;</SPAN>（小队长真是我们的好队长！略）</SPAN></P><P><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 华文仿宋"></SPAN>&nbsp;</P><P><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 华文仿宋">&lt;未完待续&gt;请看&nbsp;&nbsp; &lt;第二章 大英雄&gt;</SPAN></P><P><SPAN><P><FONT size="3">&nbsp;</FONT></P></SPAN></P>]]></description>
		</item>
		    
		
	</channel>
</rss>
